Suknarowska-Drzewiecka, Ewa2021-06-182021-06-182021E. Suknarowska-Drzewiecka, Uprawnienia rodzicielskie pracowników, Wydawnictwo INP PAN, Warszawa 2021.978-83-66300-34-7https://e-bp.inp.pan.pl/handle/123456789/333<< s. 5 >>Wykaz skrótów i skrótowców<< s. 7 >>Wstęp<< s. 8-14 >>Informacje związane z rodzicielstwem, jakich pracodawca może żądać od kandydata do pracy i od pracownika<< s. 15-31 >>Uprawnienia pracownicy w ciąży<< s. 32-47 >>Urlop macierzyński<< s. 48-49 >>Urlop ojcowski<< s. 50-60 >>Urlop rodzicielski<< s. 61-68 >>Sytuacja pracownika podczas korzystania z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego oraz rodzicielskiego. Powrót pracownika do pracy po zakończeniu realizacji uprawnień rodzicielskich<< s. 69-81 >>Urlop wychowawczy<< s. 82-85 >>Obniżenie wymiaru czasu pracy dla pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego<< s. 86-95 >>Inne uprawnienia rodzicielskie w związku z rodzicielstwem<< s. 96-97 >>Zakończenie<< s. 98-105 >>Bibliografia<< s. 106 >>StreszczenieProblematyka uprawnień rodzicielskich pracowników jest istotna z wielu powodów społecznych i ekonomicznych. Dynamiczne przemiany, które są udziałem przepisów dotyczących ochrony rodzicielstwa, wynikające ze zmian społeczno-gospodarczych i kulturowych generują potrzebę ciągłego interpretowania tych przepisów. Dotyczy to przede wszystkim obszernej nowelizacji przepisów kodeksu pracy z 24 lipca 2015 r. Po kilku latach funkcjonowania tych regulacji pojawia się wiele wątpliwości oraz szczegółowych problemów, które objęto zakresem badań. Zastosowaną metodą badawczą jest analiza formalno-dogmatyczna tekstów prawnych, a więc interpretacja obowiązujących przepisów, z odwołaniem do piśmiennictwa i orzecznictwa.W pracy odniesiono się do urlopów: macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego oraz wychowawczego, pozostałych uprawnień rodzicielskich wynikających z kodeksu pracy. Poruszono także kwestie dotyczące uprawnień pracownic w ciąży i planujących rodzicielstwo, a także rozwiązania umowy o pracę z pracownikami korzystającymi z uprawnień rodzicielskich oraz pracownicami w ciąży. Wśród analizowanych szczegółowych zagadnień należy wymienić zwłaszcza: korzystanie z uprawnień rodzicielskich w przypadku wyrażenia zamiaru przez kilku uprawnionych członków najbliższej rodziny; podjęcie zatrudnienia przez nieubezpieczoną matkę w kontekście braku ochrony popołogowej; uprawnienia pracownicy, która urodziła dziecko w trakcie urlopu bezpłatnego, dopuszczalność świadczenia pracy podczas korzystania z urlopów macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego i wychowawczego; gwarancje powrotu pracownika do pracy po zakończeniu korzystania z uprawnień rodzicielskich; realizację pracowniczego prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego.Z uwagi na szeroki zakres badawczy i związki z prawem rodzinnym do odrębnych rozważań wydzielono temat uprawnień rodzicielskich rodziców adopcyjnych. Tekst zawiera szereg twierdzeń i tez w szczegółowych kwestiach interpretacji analizowanych przepisów. Tezy mogą mieć także znaczenie praktycznepluprawnienia rodzicielskieprawa pracowniczeciążaurlop macierzyńskiurlop ojcowskiurlop rodzicielskiurlop wychowawczyczas pracyzasiłek opiekuńczyBook